Της Ελένης Δεδούση *
O ΟΑΕΔ συνιστά τον οργανισμό που ως κύρια μέριμνά του είναι η καταπολέμηση της ανεργίας και η προώθηση της απασχόλησης. Ο δημόσιος του χαρακτήρας συνεπάγεται αυτόματα την παραδοχή ότι η εργασία αποτελεί αυτονόητο ανθρώπινο δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος, το οποίο οφείλει να σχεδιάζει και να υλοποιεί πολιτικές που δημιουργούν θέσεις εργασίας- σταθερής και μόνιμης- για όλους τους πολίτες με όρους κοινωνικής δικαιοσύνης και αξιοκρατίας. Εφόσον, λοιπόν, το Κράτος παίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στη ρύθμιση της αγοράς εργασίας, ταυτόχρονα προασπίζει τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων. Έτσι ο ΟΑΕΔ εκτός από στυλοβάτη ενίσχυσης της απασχόλησης, καθίσταται φορέας κοινωνικής πολιτικής.
Μολονότι ο ΟΑΕΔ είναι ο οργανισμός που πρωταγωνιστεί στην καταπολέμηση της ανεργίας, παράλληλα λειτουργούν ιδιωτικά γραφεία διαμεσολάβησης εργασίας, τα οποία έχουν νομική κάλυψη. Η λειτουργία τους όμως σηματοδοτεί μια διαφορετική αντίληψη για την εργασία και τα δικαιώματα των εργαζομένων, η οποία ανατρέπει το παραπάνω πλαίσιο βάσει του οποίου έχει οικοδομηθεί ο δημόσιος ΟΑΕΔ.
O ΟΑΕΔ συνιστά τον οργανισμό που ως κύρια μέριμνά του είναι η καταπολέμηση της ανεργίας και η προώθηση της απασχόλησης. Ο δημόσιος του χαρακτήρας συνεπάγεται αυτόματα την παραδοχή ότι η εργασία αποτελεί αυτονόητο ανθρώπινο δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος, το οποίο οφείλει να σχεδιάζει και να υλοποιεί πολιτικές που δημιουργούν θέσεις εργασίας- σταθερής και μόνιμης- για όλους τους πολίτες με όρους κοινωνικής δικαιοσύνης και αξιοκρατίας. Εφόσον, λοιπόν, το Κράτος παίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στη ρύθμιση της αγοράς εργασίας, ταυτόχρονα προασπίζει τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων. Έτσι ο ΟΑΕΔ εκτός από στυλοβάτη ενίσχυσης της απασχόλησης, καθίσταται φορέας κοινωνικής πολιτικής.
Μολονότι ο ΟΑΕΔ είναι ο οργανισμός που πρωταγωνιστεί στην καταπολέμηση της ανεργίας, παράλληλα λειτουργούν ιδιωτικά γραφεία διαμεσολάβησης εργασίας, τα οποία έχουν νομική κάλυψη. Η λειτουργία τους όμως σηματοδοτεί μια διαφορετική αντίληψη για την εργασία και τα δικαιώματα των εργαζομένων, η οποία ανατρέπει το παραπάνω πλαίσιο βάσει του οποίου έχει οικοδομηθεί ο δημόσιος ΟΑΕΔ.