Σε μια νέα, ζοφερή πραγματικότητα θα βρεθούν από Δευτέρα 1η Ιουνίου, εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι - τουλάχιστον μισό εκατομμύριο σύμφωνα με όλες τις εκτιμήσεις - οι οποίοι θα υποστούν τα μέτρα της κυβέρνησης για την αντιμετωπίση, όπως η ίδια τα εμφανίζει, των οικονομικών συνεπειών της πανδημίας.
Ο συνδυασμός ευέλικτων μορφών απασχόλησης και μείωσης μισθού συνιστούν τον «καμβά» πάνω στον οποίο θα σχεδιαστεί η νέα υποτίμηση της εργασίας. «Κορμός» αυτού του σχεδίου είναι η «εξίσωση», «μισός μισθός - μισή δουλειά», αν και για το δεύτερο μέρος, υπάρχουν πολλές αμφιβολίες. Αυτό διότι, οι εξειδικεύσεις των διαδοχικών Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) του υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση, οδηγεί σε μια κατάσταση στην αγορά εργασίας που γίνεται δραματική για τους εργαζόμενους, αφού, όχι μόνο υπονομεύεται κάθε διάταξη προστασίας τους, αλλά και το ωράριο γίνεται κυριολεκτικά «λάστιχο», ενώ οι απολύσεις απελευθερώνονται.
Αν και το υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι ο νέος μηχανισμός, υπό τον απατηλό τίτλο «Συν-εργασία» που περιλαμβάνει ειδικές διατάξεις για την εκ περιτροπής εργασία και τους μισθούς, θα αφορά καταρχάς το διάστημα από 1η Ιουνίου έως 30 Σεπτεμβρίου, ωστόσο ο ίδιος ο υπουργός Εργασίας διευκρίνισε ότι «η χρονική ισχύς μπορεί να επεκταθεί, εφόσον χρειαστεί».
Ωστόσο, η κυβέρνηση προσφέρει και άλλα εργαλεία στις επιχειρήσεις για την απρόσκοπτη κερδοφορία τους σε βάρος των εργαζομένων. Έτσι, εκτός του μηχανισμού της «Συν-Εργασίας», μπορούν να κάνουν χρήση- ακόμη και συνδυαστική - και των άλλων δύο εργαλείων, δηλαδή της αναστολής συμβάσεων έως και του 100% του προσωπικού τους, καθώς και του μέτρου για προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας. Δηλαδή την μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση με διευθυντικό δικαίωμα και χωρίς κρατική επιχορήγηση, για τουλάχιστον το 50% του προσωπικού τους. Ενώ, η οριζόντια εφαρμογή τής εκ περιτροπής εργασίας θα επιφέρει απώλειες 20% στους μισθούς των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.















